Spoločné napredovanie – tvoríme aj srdcom

Ako rodinná firma s dlhoročnou tradíciou zohľadňujeme pri našich rozhodnutiach aj sociálne otázky.

Naším cieľom je čo najlepšie zosúladiť potreby našej spoločnosti so záujmami našich zamestnancov.

Zaväzujeme sa plniť naše úlohy spôsobom šetrným k životnému prostrediu a zdrojom.
 

Vzájomná dôvera je základom úspešnej spolupráce. Dôverujeme osobnosti, kompetenciám a potenciálu našich zamestnancov a kolegov. Sme pripravení prevziať a odovzdať zodpovednosť.

Je pre nás samozrejmosťou byť vzorom. V zodpovednosti, ktorú očakávame od svojich kolegov, ideme príkladom. Reflektujeme svoje správanie, rozvíjame svoje sociálne a profesionálne schopnosti. Zmenám čelíme otvorene a flexibilne. Zdieľame svoje vedomosti a poskytujeme podporu tam, kde je to potrebné.

Chceme sa neustále zlepšovať a rozvíjať. Z tohto dôvodu vytvárame priestor pre návrhy na zlepšenie, nové nápady a inovácie.

Usilujeme sa vyhnúť chybám. Ak sa vyskytnú, riešime ich s istotou, otvorene a konštruktívne, a považujeme ich za príležitosť poučiť sa z nich. Zameriavame sa na riešenia a efekt trvalého zlepšovania.

Cítime sa byť tímom a usilujeme sa o spoločný úspech naprieč spoločnosťami. 

Poskytovaním pomoci sa navzájom aktívne podporujeme. Spoločný úspech je vždy dôležitejší ako osobná výhoda. 

Definujeme realistické ciele a oslavujeme svoj úspech. S nadšením a odhodlaním sa usilujeme dosiahnuť svoje spoločné ciele. 

Robíme to, čo hovoríme. Naše výroky sú seriózne a pravdivé. Stojíme si za svojím slovom a plníme svoje sľuby. Platí to interne aj externe. Môžeme sa na seba navzájom spoľahnúť. Naši obchodní partneri sa môžu spoľahnúť na nás.

Ak vo výnimočných prípadoch nie je možné sľuby dodržať alebo splniť, informujeme aktívne a včas o dôvodoch a ponúkame alternatívy a riešenia. 
 

Ako rodinný podnik s dlhoročnou tradíciou pri rozhodovaní zohľadňujeme spoločenské záujmy.

Našim cieľom je zabezpečiť, aby potreby našej spoločnosti boli čo najlepšie zosúladené so záujmami našich zamestnancov.

Zaväzujeme sa v rámci svojich úloh chrániť životné prostredie a pracovať tak, aby sme čo najviac prispievali k zachovaniu prírodných zdrojov.

Poznatky a zručnosti našich zamestnancov sú skutočným kapitálom spoločnosti.

Motivácia a stotožnenie sa zamestnancov s cieľmi a hodnotami spoločnosti sú dôležitými predpokladmi pre náš vzájomný úspech.

Pri všetkých našich činnostiach musíme mať na pamäti, že práve zákazníci platia naše mzdy.

Ich požiadavky uspokojujeme ekonomicky zmysluplne.

V tomto zmysle sa každý zamestnanec orientuje na zákazníka, interne aj externe.

Technická inovácia je tradíciou od založenia spoločnosti.

Neustále budeme investovať do inovatívnych produktov a riešení a našu konkurenčnú výhodu v oblasti technológií stále udržiavať a vylepšovať.

Neustála opätovná analýza našich produktov a pružná adaptácia obchodných modelov sú našou odpoveďou na vznikajúce zmeny.

„Mysli globálne, konaj lokálne".

Kľúčom k medzinárodnému rastu je lokálne pôsobenie, pochopenie špecifických potrieb v krajinách a akceptácia kultúrnych rozdielov.

Patrí sem aj medzinárodná interakcia v rámci globálnej skupiny podnikov S&B.

Chceme byť samostatne schopní určovať smer a stratégiu spoločnosti.

Na to potrebujeme nezávislosť od externých partnerov, individuálnych objednávok a finančníkov.